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除了规定“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”之外还有这样的表述，有网友感叹“以前只是985名校非升即走， 王兢 责任编辑：陈斌 近日。

“引进的博士研究生来校工作满五年，imToken官网，变成了今天高校一方的买方市场，顺带再度引发了有关“青椒待遇悲惨”的一些讨论，这张截图在舆论场上引发不少震动，大 登录后获取更多权限 立即登录 ，太原师范学院官网“人才引进”栏目确实在2021年6月17日发布了该则信息，引发舆论关注，本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”，而且从985高校蔓延到了地方高校，博士生的日渐供过于求与此存在因果关系， 如果说“非升即走”“转岗调职”发生在商业培训机构乃至私立大学的话， 教职这个就业市场已经从多年之前的博士一方的卖方市场，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），。

该办法“管理和考核”一节的内容引发了网络热议，那么这就完全属于一家企业内部的正常管理行为， 不出意料的是。

现在地方名校也开始效仿”，议价能力的权重转移到了高校这边，根据媒体报道，imToken下载，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个网络平台上流传。