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新濠国际:不是三级甲等医院出具的证明。病假就是工作假?

时间:2019/12/7 12:56:00   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:我在福建省厦门市海沧区的一家包装厂工作了七八年。不久前,我在家搬家具的时候,背部的伤复发了,我根本动不了。医生说我有轻微的腰椎间盘突出,扭伤后老伤复发更严重。他让我做一个星期的理疗。我跟公司打招呼后,请医生在社区医院开了一张为期一周的六天病假单。当时公司行政部的工作人员同意我回去...
    我在福建省厦门市海沧区的一家包装厂工作了七八年。不久前,我在家搬家具的时候,背部的伤复发了,我根本动不了。医生说我有轻微的腰椎间盘突出,扭伤后老伤复发更严重。他让我做一个星期的理疗。
我跟公司打招呼后,请医生在社区医院开了一张为期一周的六天病假单。当时公司行政部的工作人员同意我回去工作,并填写请假手续。
等我好了,我就去上班,拿着病假单去办理请假手续。出乎意料的是,公司管理部门表示,按照公司规定,病假超过3天的,应经三甲医院认证,否则将被视为事假。
如果我请事假,我的工资将被扣除。如果我要求六天,我将被扣除2000元。
我又找到管理员,他说社区医院的病假名单公司不被认可。如果不能拿到三甲医院的证明,只能按规定扣除事假工资。
我知道公司的规定,但我也需要人性化,对吧?谁没有头痛发烧,没那么严重,谁会去大医院?三大医院以外的医院的病假单是否无效?作为一名老员工,我感到非常沮丧。

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